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律师说法:竞业限制协议中是否需要约定补偿金和违约金?
2021-07-22 16:08:20

律师说法:竞业限制协议中是否需要约定补偿金和违约金?

 

根据《劳动合同法》及司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位支付补偿金。同时,也规定劳动者违反竞业限制规定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

因此,竞业限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金,鉴于竞业限制补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价,劳动者可履行抗辩权,自由决定是否仍然履行竞业限制义务。如未约定经济补偿金,却约定了违约金,劳动者未履行竞业限制义务或违反了竞业限制义务,用人单位主张劳动者按约定支付违约金的,通常并不会获得支持。

在司法实践中,如果存在竞业限制违约责任与侵权损害赔偿责任发生竞合,双方约定有违约金的,应首先适用违约金条款,如该违约金过分低于或高于造成的实际损失的,可适当予以调整。双方未约定违约金的,按实际损失确定赔偿责任。(撰稿人:杨正雄 律师)